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定做工作服企业需要改变的三大心态

返回列表 来源: 发布日期: 2020.04.17

受新冠肺炎病毒的影响,很多行业都呈疲软趋势。然而定做工作服行业自3月初咨询和订单逐渐恢复。这和越来越多的企业重视工作服定做分不开,也说明了该行业有很好的发展前景,定做工作服企业想在快速发展的趋势中屹立不倒,并同步取得飞速发展,一定要改变三种心态。

定做工作服

1、加工厂心态

部分定做工作服企业认为自己就是服装加工厂,辛辛苦苦干着脏活、累活,却赚不了多少钱。其实不然,工作服定做厂家为企业提供的是集设计、生产、售后的一整套解决方案。只有改变了加工厂心态,才不会忽视设计和售后。

2、不重视设计心态

很多定做工作服企业不重视设计,甚至没有设计团队。而企业对定制工作服设计的要求却越来越高。定做工作服企业不重视设计会直接导致两个后果。一、设计沟通成本高,可能多版设计方案客户都不满意,客户耐心逐渐被消磨,对工作服定制厂家的满意度低;二、员工嫌弃款式不好看,不喜欢穿,企业与厂家再次合作的几率基本为0。

3、忽视售后服务

因为定制,难免存在尺寸不合适和增补单等售后服务,如果定做工作服企业不重视售后服务,老客户持续合作的几率大打折扣,需要不断开发新客户,也意味着企业的发展速度跟不上行业的发展速度,非常容易被淘汰。

美氏职尚专注定做工作服12年,已为2000多家企业提供企业着装解决方案。美氏职尚是华润置地、万科、中海和绿地等上市企业的指定职业装定做商。为企业提供:工作服定制、定做职业装、企业西装定制、工服定制、成都工作服定做等一站式企业着装解决方案,职员满意,快速提升企业形象。

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